Muskelhirn

Site d'emploi allemand pour travailleurs qualifiés venant de l'étranger

construit par Redwerk pour Muskelhirn à partir de zéro
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Muskelhirn est une plateforme de recrutement qui aide les entreprises allemandes à embaucher des travailleurs qualifiés venant de l'étranger. L'entreprise est spécialisée dans le recrutement pour un large éventail de postes dans les domaines de l'électricité et de la construction, notamment les électriciens industriels, les responsables d'exploitation, les électriciens de chantier, les ingénieurs, les peintres, les monteurs et les charpentiers.

Tous les clients

Développement Web

Nous avons construit les fonctionnalités frontend et backend de Muskelhirn à partir de zéro, en veillant à ce qu'elles correspondent aux spécifications et aux maquettes fournies. Chez Redwerk, nous abordons méticuleusement chaque aspect des solutions Web pour concevoir des sites fonctionnels et visuellement attrayants qui reflètent votre vision.

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Startups & Innovation

Avec le soutien continu de Redwerk, Muskelhirn peut accélérer l'innovation et introduire rapidement de nouvelles opportunités sur le marché du travail allemand. Nos ingénieurs logiciels qualifiés créent des solutions fiables à partir de zéro, ce qui non seulement réduit les délais et les coûts de maintenance futurs, mais garantit également la stabilité à long terme.

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Défi

Muskelhirn s’est adressé à Redwerk avec une seule mission : la création d’un site web optimisé pour le SEO, conçu pour attirer de nouveaux clients et rationaliser leurs opérations commerciales, par exemple en présentant plus efficacement les CV aux clients potentiels.

Avant de faire appel à nos services, la présence en ligne de Muskelhirn se limitait à une page d’atterrissage unique qui peinait à présenter efficacement ses services. Leur vision était de transformer le site web en une base de données complète présentant les CV des candidats, permettant aux clients de découvrir facilement des travailleurs qualifiés et de planifier des entretiens.

Le site devait être convivial pour la gestion et la mise à jour du contenu. Compte tenu de ces exigences et de la familiarité du client avec WordPress, nous avons choisi WordPress pour la phase de développement.

Notre équipe a collaboré étroitement avec le client pour développer un contenu pour le site web qui résonnait auprès de son public cible. Nous avons dû plonger profondément dans les complexités du recrutement sur le marché du travail allemand en raison de ses caractéristiques et réglementations uniques. Cela a contribué à établir la crédibilité et la confiance auprès des visiteurs potentiels du site.

Solution

Nous avons lancé le projet avec une phase de découverte complète, axée sur les spécifications techniques. Au cours de cette étape, nous avons défini les fonctionnalités essentielles du futur site web et précisé les user stories ainsi que les critères d’acceptation. Nous avons compris les éléments clés à mettre en avant sur la page CV et les services clients supplémentaires que le site devait présenter.

Le client nous a fourni des références illustrant ses préférences et ses exigences. Nous avons consacré 35 heures à la phase de découverte, aboutissant à un cahier des charges fonctionnel détaillé et à une estimation de développement.

Le produit ayant été développé de A à Z, nous avons été impliqués à chaque étape du SDLC. En plus de notre travail de développement principal, nous avons également fourni des services en conception UI/UX, QA et SEO. Et voici quelques-unes des autres tâches que nous avons menées à bien avec succès :

  • Développement front-end et back-end à partir de zéro. Cela a impliqué la conception des éléments visuels du site web, y compris les couleurs, la mise en page, les menus déroulants et les polices de caractères, en mettant l’accent sur le côté utilisateur. Nos développeurs back-end ont géré les aspects côté serveur du site web, qui comprenaient les opérations du site, les bases de données et l’API (Application Programming Interface).
  • Conception. Nous avons conçu le site web pour les vues de bureau et mobiles à l’aide de Figma. Notre objectif était de nous assurer que l’implémentation du design corresponde précisément aux maquettes.
  • Assurance qualité. L’équipe Redwerk a assigné un ingénieur QA pour tester le site web de manière approfondie. Notre processus de test a impliqué des tests inter-navigateurs et inter-plateformes sur les navigateurs Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari et Google Chrome. Nous avons vérifié tout problème tel que les liens brisés, les images mal affichées sur les appareils mobiles, les incohérences de conception et autres défauts fonctionnels et d’interface utilisateur.
  • Stratégie SEO. La stratégie de Redwerk suit une approche adaptative, où nous surveillons les réponses des moteurs de recherche à nos efforts promotionnels et ajustons le noyau sémantique en conséquence. Nous ne conservons que les mots-clés qui génèrent une réponse positive des moteurs de recherche. Cette méthode est particulièrement efficace pour les marchés de niche où il est difficile d’identifier tous les mots-clés pertinents à l’avance.
  • Manuel d’administration du site web. Nous avons créé des instructions détaillées pour les gestionnaires de contenu sur la navigation dans le panneau d’administration du site. Cela comprenait des conseils sur des tâches telles que l’ajout de nouveaux CV, la création de nouvelles pages de catégories et la modification du contenu sur l’ensemble du site.

Résultat

Grâce à nos efforts collaboratifs avec Muskelhirn, nous avons développé une solution contemporaine, adaptable et conviviale qui aide les entreprises à trouver les candidats parfaits pour leurs postes.

Avec cette plateforme, les entreprises de toute l’Allemagne peuvent rationaliser leurs processus d’évaluation des candidats, tandis que les demandeurs d’emploi peuvent rapidement identifier les opportunités d’emploi appropriées. Nous espérons que cette plateforme réduira considérablement le temps consacré aux procédures de recrutement pour les employeurs et les employés.

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Technologies

PHP
WordPressWordPress
MySQL
FigmaFigma
4experts dans l'équipe
50%opérations commerciales plus rapides
320+heures-homme

Commentaire de l'équipe Redwerk

Kristina

Kristina
Project Manager

Travailler sur le projet a été fascinant car nous avons couvert toutes les étapes, de la découverte au lancement. J'ai particulièrement apprécié la définition des exigences fonctionnelles, l'analyse du marché et la simplification de la gestion du contenu pour le client après le lancement.

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